职场 第2页

经验总结

职场上不知道这6个定律,难怪你工资比别人低

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  在职场中,有人欢欢喜喜,有人愁眉苦脸,有人如鱼得水,有人四处碰壁……如何稳步升职加薪,走上人生巅峰?《生命时报》邀请权威心理学专家,告诉你职场中的6大定律,学会了你就离成功又近了一步。 受访专家:西南大学心理学院应用心理学系主任 杨东   榴莲定律 职场新人主动点         如果问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”,他是没法回...
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经验总结

太形象了:70、80、90后同坐一个办公室,竟然是这样!

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随着90后渐入职场,70后、80后、90后“三代同堂”越来越普遍。  此时,70后们正在向事业巅峰冲刺,80在感慨青春已逝的同时拼命工作养家糊口,而90后则带着独有的个性和不被70、80后理解的文化杀入职场。 都说三岁就会有代沟,更何况十岁?这“三代人”在生活方式、聊天话题上区别到底有多大,看了便知! 大家对号入座看看,有没有戳中内心?
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微信热文

《欢乐颂》揭秘15条职场“潜规则”!大学里没人告诉你…

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  有人看《欢乐颂》嬉笑怒骂,有人在剧里找自己的国民老公,有人关注五个女孩的着装打扮,但《欢乐颂》里面最应该看的就是——新时代女性在职场中如何正确生存。   邱莹莹和关雎尔以及海归创业的曲筱绡是典型的职场新人,这三位职场新人有着截然不同的性格和处事方式,从不同角度给职场新人以启迪。 职场“傻白甜”——邱莹莹 优点:单纯直接,行动力强 缺点:头脑简单,做事鲁莽...
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经验总结

单位里高手的说话方式(看懂阅历涨10年)

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高手说话,可能简单几句,就能让对话者茅塞顿开。高手说话,没有华丽的词语,却能让与之沟通的人如沐春风。那么高手说话的功夫是如何炼成的呢? 说话沟通,首先要摆正心态,有正确的心态为基础,说话的方向就不会跑偏。 【真诚第一】 想要与人顺畅地沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。 内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上,所以不要认为内心的想法...
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经验总结

日本插画师笔下的职场卖笑指南,特别实用!

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人生在世,总会有几次不喜欢参加聚会的时候,譬如说面对公司不熟悉的人的时候,又譬如说面对假期走亲戚看朋友的时候,总是会特别尴尬的呆滞下来,但是为了给老板和同事们留下好印象,所以适度赔笑是相当必要的!看看日本人是怎么卖笑的,学会这几招,从此笑遍聚会无敌手_(:з」∠)_ 错误示范 ▼因为讲的话题太无聊,你可能会在无意识下做出某些没有意义的行为,比如说玩桌子上的小...
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微信热文

陈道明没那么完美,朋友们没那么幸福

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点上方蓝字可加关注 微信号: 十点读书 深夜十点,陪你读书 朋友圈里经常转发一篇貌似陈道明写的文章,叫“无用,方得从容”。
经验总结

职场女性穿衣3大禁忌

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  第一禁忌: 套装已经out了。最主要是这种装束和一般白领每天干的活不相符。如果你发现和你的女上司同一款时,你要知道自己着装“过”了。 如果公司要求上班期间统一穿正装,那么请一定不要穿套装。看上去很是死板,若是选择鲜艳的颜色的衣服就更加让人难以接受了。 蓝色的工装半身裙,搭配黄色西服上衣,看似相同的材质搭配在一起,即使颜色不一样也很match,而...
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美文哲理

每天加班是你想要的未来吗

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  A君刚刚毕业进入一家公司,第一个月还能正点下班,第二月开始就忙前跑后被各位领导和前辈指使得晕头转向,天天加班到深夜。A君扶了扶眼镜,望着办公桌上的一摞没做完的工作有些茫然——这就是我的未来吗!? 作为职场小白,A君因为职场经验不足,很多还保留学生气息,老师给留的作业都是要明天交的!这种惯性使得A君日渐疲惫,半年过去了,每天依然做很多没有技术含量...
美文哲理

初入职场为什么要学会“装”

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  1、“装”乐——远离负能量 初入职场,角色转换会有一点不适应。这个比较敏感的时期,有可能会产生一定的负能量,这时只要保持一个积极、向上的工作态度,就会将负能量变为进步的动力。 2、“装”闲——主动承担工作 这并不是说让你将所有的事情都揽过来做,但在完成本职工作时,主动承担一些其他人不愿意做的工作,绝对是了解工作流程、团队情况和打造良好印象的有力...
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经验总结

四步让你在职场上应优雅地回应批评

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当我们被人批评时,第一反应往往是想个借口,抱怨别人,当场发飙或否认对方的指责,不管如何做,都是出于自我保护的意识。但是,职场人士其实应该分四个步骤优雅地回应批评。 第一步,释义。被人批评,你要做的第一件事就是用自己的话表述一下对方刚才的话。你这样做既没有表明你同意对方的指责有道理,也没有把责任转嫁他人,而单纯的陈述能降低对方的防御心理。 第二步,倾听。完成第...
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经验总结

谁不是一边挨骂一边成长?谁的职场不委屈!

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文/萧萧依凡 01 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。” ...
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经验总结

想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力!(职场必读)

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作为下属,我们自问:“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力: 态度力:尽早超出上司对你的期望 部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。 在抱怨之前,先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献,试着将艰苦的职场难...
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