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深度好文:愿你有个性,也懂得合群。

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深度好文:愿你有个性,也懂得合群。

我人生中第一次被邀请参加一个行业的酒会,还是在大三实习的时候。

当我穿着自以为有点OL范儿,又很清新的白衬衣和牛仔裤,在机场见到来接我的师父老梁时,他上下打量了我一眼,脸色便黑了半截,“别告诉我你就打算穿着这个参加年会?”

“有什么问题吗?”我低头看了下自己的装束,虽然算不上华贵高档,可也还算熨帖合身。

“你见过谁在酒会上穿成这样?看了那么多年电视剧,不懂得门道还没看过热闹?”他黑着脸训斥我。

可是我穿这套也不难看啊,也算简约有致清新风吧,我腹诽一声,斜觑他一眼没有搭腔。

他看出我的不以为然,投给我一个恨铁不成钢的眼神,将车停在一家服装专卖店的门口,“去给你自己挑身衣服,裙装,纯色,稍微正式一点”。

我压根儿没想到他来真的,依旧嘻嘻哈哈的反驳道,“你要看内在美,酒会那么多人,穿成什么样,淹没在人海里还不一样。”

“就是因为人多,才更不能随便”,他说,“没有人会在酒会上跟一个穿蓝色牛仔裤的人搭话,这跟以貌取人没关系,而是你根本没有表达出对这个行业,和对这个场合最起码的尊重,而这看起来很傻。”

1

前几天有个大四的小朋友在后台很郁闷的给我留言:“我觉得自己不算差,可为什么投了好几份简历都石沉大海?想遇到个伯乐真的那么难吗?”

为了证明自己的优秀,他将自己的简历发到了我的邮箱。

那是满满的两页纸,用的是六号字体,甫一打开密密麻麻像爬了满屏的蚂蚁,而我在那些行距错乱,黑体和斜体交错的文字中困难的找到了他引以为傲的GPA,奖学金证书,和一些在学校中参加的团体活动的经历。

他问,“怎么样?觉得我不算差吧?”

我将他简历上几个基本的排版错误写出来,回复他,“如果HR能看完你的简历,我想他们或许会给你一份面试的机会,但前提是,你展示的东西得让别人先有看得下去的欲望。”

他气冲冲的说,“现在的人就是肤浅,连一份简历都看不下去,为这种鸡毛蒜皮的小事造成了人才的流失,不觉得可惜吗?”

我忍不住坐在电脑这头发笑,想到每年校招时候公司HR焦头烂额的灰头土脸,每天在几百份简历里挑到眼花,同时开着好几个窗口,附件太大打不开的直接放弃,眼神停留在每一份简历上的时间不会超过一分钟。

“他们未必会觉得可惜,但如果你因为简历的形式问题错失了心仪的工作,你不觉得可惜吗?”我问他。

“为什么人一走上社会,都变得这么形式主义,难道我把简历弄得漂亮一点,就能说明我是个更好的人选吗?”

我想了一会儿回复他,“是的,因为一个人如果连最简单的形式主义都走不好,是很难让别人相信他能做好什么其他事的。

2

我们从很小的时候开始,便都特别喜欢玩一种叫“你猜啊”的游戏,并总期冀着自己能够给对方一个实打实的惊喜。

猜猜看不合时宜的外表里是否有颗惊艳绝伦的心。

猜猜看扭扭捏捏的神态后是否掩着果断和利落。

猜猜看粗鄙傲慢的言谈中是否蕴着满腔才华。

猜猜看凌乱粗放的字迹下是否藏着井井有条的灵魂。

总期冀自己是世不贰出的黄石老人,等待长了慧眼的张良来百般迁就。

可是现实不是历史故事,成年人的社会里没有那么多试探。

有优点,就要尽力展示出来,有缺点,也要尽力将它藏好。

我有个关系很好的女友,在广告界摸爬滚打七年做到了总监级别,有次聚会的时候聊起公司的琐事,她说,“其实对于新人来讲,我并不在乎他们能把内容做的有多精彩,但是基本的行距,配色,字体,配图一定得过关。”

“最怕的。就是那些把整个策划案弄得花花绿绿,你以批评他,他还觉得自己特别有创意的那种人。”她说。

从经典和规范开始,并不意味着对灵感和创意的束缚,相反,很多时候你得先在经典和规范中浸淫良久,才能培养出本能的审美,对色调,板式进行改良和突破。

谁不讨厌形式啊,但你得先拥有它,才能将它打败。

那些不肯屈就于规范和形式的人,往往从一开始就输了,他们须得做很多无用功,才能弥补最初的棋差一招。

别做那个穿蓝色牛仔裤的人,别做那个让对方不会看第二眼的人。

你的一张名片,一份简历,谈吐打扮,行为举止,都是为自己代言。

你无法成为别人,你只能成为那个你展示出来的人。

所谓工欲善其事,必先利其器,不仅仅只是为了做事情时的得心应手,还是为了证明给那个委托你做事的人看:你是个有金刚钻的人。

愿你有个性,也懂得合群。

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