70后、80后，你们可能“摊上大事”了！

　　对于延迟退休，2015年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：

第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏；

第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄；

第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。也就是说，原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄，但有些国家男女退休年龄一样，比如美国、日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。

　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。

　　现在，你对延迟退休是不是有了更进一步的了解？