1职业忠告:聪明人会犯的7个错误 译者:melaeye 原作者:Jessica Stillman 聪明才智可以使你领先一步,却也无法为成功打下保票。即便高智商人群天赋出众,他们有时候也不免和资质平平的人一样,在职场中止步不前,在生活中闷闷不乐。原因何在?问答网站Quora中最近的一条帖子提出了这个问题。 “聪明人会做哪些蠢事?”这位好问的Quora用户如此写道...
2为什么说婆婆再亲也不如自己妈,也许这就是答案吧! 两个婆婆的对话~ 一位元婆婆对着邻居说:我那个媳妇,好吃懒做,睡到中午,家事也没做,东西还让我儿子拿到房间给她吃,真是太过份了 。后来邻居反问她:你女儿嫁的还不错吧? 那位婆婆说:对啊,过的很幸福呢,大家都对她很好,也不用做家事,假日都到处去玩,也可以睡到中午,女婿还会煮东西送到房间给我女儿吃呢 一、顶妈妈的...
13如果你是员工,你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议? 如果你就是领导者或是人力资源管理者,你是否也能定期或不定期地从你的员工哪里获得对自身工作、对管理者、对组织的真实意见反馈呢? 一味给员工布置任务,让他们去完成。员工每天做着同样的工作,拿一份工资,而不问任何问题。这样“健康”吗? 虽然如今的劳动力规模和工作效率都在不断增加,然而员工效能也在提...
10医保卡几乎人人都有,可是你真的会用吗?来看看医保卡的正确使用方法吧↓↓ 本期编辑:齐思慧
1故事一: 有一朋友,做人特别吝啬,从来不会把东西送给别人。他最不喜欢听到的一句话就是:”把东西给。。。” 有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸边立即喊到:”把手给我,把手给我,我拉你上来!” 这个人始终不肯把手给他的朋友。他的朋友急了,又接连喊到:”把手给我。他情愿挣扎,也不肯把手给出去。...
1管理最怕的是被平庸的员工绑架,而优秀的员工主动流失! 好的管理 不要害怕员工离开; 负面的员工不换掉,弊大于利; 状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工是越换越优秀! 负面员工 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。 抱怨和埋怨团队就是打...
13这样的发球,对手都哭了……这样的偷发后场到底违规不违规 这样追身球是否合适 这样的“假动作”很唬人的 发球违例-新手必读羽毛球竞赛规则第9条“发球”详述了什么是合法发球,也就明确了什么是“发球违例”。因此在判断是否“发球违例时”,首先要掌握“发球时间”的概念,即所有发球员的“发球违例”只发生在“发球时间”里。发球脚违例在整个发球时间里,发球员的任何一脚踩线、...
1日前,甘肃兰州警方集中发布防范电信诈骗提示,揭露了43种常见的电信诈骗手段。警方提醒大众,应对电信诈骗,重在防范。 此次发布的电信诈骗手段花样繁多,范围涵盖票务、金融、收藏等行业领域。兰州警方有关部门负责人介绍,电信诈骗属于非接触性犯罪,违法犯罪分子实施诈骗的手法花样多,犯罪对象不明确、犯罪地点跨区域(甚至跨国境)、打击处理难度大,案件侦破后财产损失追回难度...
1跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人! 1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。 2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 ! 5.心怀...
6 ____ 葱蒜定律 太拿自己当根葱的人,往往特别善于:装蒜。 ____ 错误定律 别人都不对,那就是自己的错。 ____ 效果定律 在伤口上落泪和在伤口上撒盐,效果是一样的。 ____ 傻瓜定律 把人家都当傻瓜,那一定是自己傻到了家。 ____ 嫉妒定律 人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边...
5临近开学乃至开学前一周,许多心理门诊突然多了许多“小患者”,学生心理咨询热来临。他们的“症状”大多为感到莫名其妙的紧张、焦虑、疲劳、失眠、心情烦躁、食欲不佳,甚至有些孩子还出现了逃学厌学现象。 网友称:这就是9月1日开学当天的我。 心理专家表示,这其实是开学综合征的表现,每次开学一到三周进行心理咨询的学生,至少是正常上学时的两倍,不过,我们发现为此更着急的往...
18一个21岁的小伙子,在一所大学上大二 家境一般的他,没有勤工俭学,学习成绩也不够名列前茅 没有收入,靠父母每月提供的生活费开销。 现在社会的诱惑太大了,我们都在红尘中,怎能幸免 他的日子过的还是挺遐逸的, 用iphone,把妹子,聚会k歌泡酒吧 每个月20日,就变月光族。 今天是七夕,兜里已经空空,但他决定,还是要过一个浪漫的情人节 他给家里打了个电话,像变...
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哈哈
太短了
666
好
揉一揉
真的是六六六