国际反腐败日专题：大咖有约，共话廉洁

腐败是病毒，不仅会使企业遭受经济损失，也会损害企业的品牌信誉、社会信用、公众形象，具有恶性的向下传递和扩散性，导致整个公司停滞不前，甚至于毁掉整个事业。所以反腐必须自上而下，完善“打”、“防”、“预警”、“宣教”体系，建立决策、管理和监督相对独立的制衡机制。

“简单可信”是58的核心价值观中的一条。我们把价值观作为考核员工的首要标准，违反了公司的价值观，不管你职级多高，不论你是否在职，我们都将按照公司的监察制度进行处理。我们坚信，唯有正直诚信的人才能在岗位上发挥更大作用，为企业创造出更大价值。唯有正直诚信的企业才能走得更远！

小米集团持续践行“真诚、热爱“的核心价值观，秉承对腐败行为“零容忍，全覆盖，无禁区”的原则，坚决贯彻落实公司反腐败合规规章制度，推进企业管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化一一落实大合规管理体系，从而构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的生态机制。集团大合规制度明确小米集团反腐高压线，为小米合规经营、可持续发展提供有力保障，也为小米员工营造了风清气正的工作环境。正如雷总在《小米集团员工行为准则》开篇中对所有小米人的殷切期望，我们应“正直诚信，管好团队，管好自己，为小米成为一家伟大的公司而努力奋斗。”

建设风清气正的企业文化和商业环境是联想一贯秉持的行为准则，我们要求每位员工以廉洁自律作为开展各项业务的基础，要求每个业务部门明确自己与合作伙伴的廉洁责任和行为红线，要求每位管理者梳理自己的监管职责和廉正义务，共建诚信正直的大联想体系。公司专门设立了直接向CEO办公室汇报的廉正公署作为打击腐败的利刃，在有效查处贪腐案件的同时加强廉正宣贯，做到打防结合、防微杜渐，结合实践将联想正风反腐之剑越磨越亮。

滴滴出行始终致力于创建开放、公正、透明、风清气正的组织和商业环境。对于行贿受贿等违法违规的舞弊行为零容忍，一旦发现，不论内外，坚决打击，绝不姑息。我们一直贯彻执行高标准的商业行为准则，鼓励践行“诚信正直、廉洁自律”的员工，与合作伙伴共建阳光诚信、廉洁自律的商业生态。

滴滴风控合规永远在路上，也将持续为公司和行业创造价值。