赋能新起点
共筑教育梦
东莞市东城实验中学
2024-2025学年新教师培训
桃李春风化雨时,教育梦想展新篇。为帮助新教师顺利融入学校大家庭,全面把握学校的教育理念和办学特色,以最佳状态投入到教书育人的事业中,东莞市东城实验中学于2024年8月23日举行了2024-2025学年新教师培训。
(一)理念引领 创达未来
王珂副校长从“学校概况”出发,围绕“和”与“创”的含义和关系诠释了“和谐发展 创达未来”的办学理念,以及详细介绍了学校的“办学特色”和“办学成绩”。最后,王珂副校长给老师们明确了四点要求:立德树人,树立正确价值观;摆正心态,积极面对工作;勤学善思,做好职业规划;规范教学,工作做细做实。
(二)以德立教 树人之本
以德立教,树人之本。白国雄副校长指出师德师风建设的重要性,勉励教师们以高尚的职业素养作引领,以言行得体树立楷模,用满满爱心关爱学生,全力支持学生成长发展,以爱为底色,不断提升师德师风,做一名有温度的教师。
(三)立足教学常规 规范教学行为
对于教育者来说,课堂即是舞台,教学质量便是立身之本。教务处张剑锋副主任分别从“课前”、“课中”、“课后”三个方面深入阐述教学常规工作,帮助新教师快速掌握教学日常的规范操作和要点。
(四)掌控课堂秩序 提升教学效果
课堂是教师展现智慧、学生探索知识的殿堂,有效的课堂管控,不仅关乎教学秩序,更是提升教育质量的基石。管威振老师从“课堂管控重要性及基本原则”、“了解学生特点及需求”、“制定有效课堂规则与流程”、“应对挑战行为与问题策略”、“沟通技巧与情绪管理方法”、“总结反思与未来发展规划”六个方面分享课堂管控经验。
(五)育人育己创未来 亦师亦友共成长
陈晓莲老师从青年教师成长、教师专业发展方面分享了自己教育教学心得,最后还给新教师们分享了三条经验:关注学生个性差异,因材施教;合理运用奖惩手段,及时反馈;注重家校沟通,形成教育合力。
(六)新教师快速成长攻略
陈琳老师给新教师们分享了“新教师快速成长策略”,从确立成长目标与路径、熟练掌握教学技能到积极参与教研活动,为新教师的成长之路指明了方向。陈琳老师的精彩分享,不仅为新教师提供了实用的成长策略,更激发了大家追求卓越教育的热情与动力。
(七)“智”班有方略 “慧”做班主任
德育处陈雅怡老师从多个维度全面剖析了班主任工作。她首先解答了为什么要做班主任的问题,强调了班主任在学生发展与班级建设中的核心地位。接着,详细介绍班主任的日常工作及如何高效履行职责。然后结合学校“和·创”德育体系——“一维六核”,阐述德育工作的新思路。最后,她提炼出东实优秀班主任的六大特质,即班级管理制度规范化、班级优秀习惯化、措施落实程序化、班级布置艺术化、组织机构网络化、班级成员亲人化。陈雅怡老师的发言为教师们提供了宝贵的工作指南和精神激励,推动了班主任队伍的素质提升。
(八)从新手到能手
——新班主任的专业成长路径
张可真老师以“青年班主任专业化成长路线”为主题,结合自己从“蹲班—管班—带班”的成长经历,为我们呈现了一位年轻班主任的蜕变之旅。她分享了年轻班主任成长的五大方法,为新教师指明了前进的方向:倾注情感,用心关爱每一位学生;学习身边榜样,汲取优秀经验;善用网络资源,拓宽知识视野;阅读书籍,丰富内在素养;注重思考和积累,形成个人教育特色。
(九)从成绩到成果
——“老”班主任的专业成长路径
李仰老师深情地分享了她的教学经历和班主任教育故事,从学生点滴生活的细节出发,用细腻的笔触记录了与学生共同成长的点滴故事,为我们呈现了一段段专属的回忆,展现了教育的深刻内涵。此外,李仰老师通过为学生写信的方式和学生间的传承,不仅记录了学生的成长,搭建了师生心灵沟通的桥梁,也促进了班级文化的建设,同时也见证了老师的教育情怀。最后,李仰老师用三句话与大家共勉:“用心付出,潜心教育;坚持反思、沉淀;做有思想的研究型教师。”
(十)积极关注,适度支持
——初中生常见心理问题的应对策略
心理老师连艳华针对学生心理方面,提出了应合理看待学生心理问题,并详述了初中生常见心理问题的应对之策。她强调,要积极关注学生心理,适度引导支持,共筑学生心理健康防线。
通过本次培训,新教师们对教育教学工作有了更深刻的理解与认识。总结经验,展望未来,不忘初心,砥砺前行,将所学应用于实践,坚信东城实验中学的教师们将会在教育的舞台上大放异彩,以满腔热情投身教育事业,共创教育新篇章!
撰稿:黄钰倍
摄影:聂 曼
林芷因
初审:黄钰倍
复审:聂 曼
终审:陈志强