人才

导读 　　近日，58英才招聘研究院和BOSS分别发布了“2018年一季度人才报告”。最新数据显示，95后求职北上广不再是首选，越来越多年轻人开始去…… 抢人大战热火朝天， 成绩单来了！ 近日，58同城发布的 《2018年一季度人才招聘报告》显示出， 北上广不再是年轻求职者首选， 越来越多的年轻人开始去 深圳、成都等地求职。 北上广不再是首选，95后爱往深圳跑...

1、马云：我最遗憾的错误   01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。   现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。   我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要!   2、马云：不能统一人的思想，...

对于男人喜欢什么样的女人这个问题，一直是女人想挖掘的。因为主观审美不同，很难说什么样的女人男人才会喜欢。不过最近科学家做了一项研究，概括出了吸引男人眼球的特质。   对于男人喜欢什么样的女人这个问题，一直是女人想挖掘的。因为主观审美不同，很难说什么样的女人男人才会喜欢。不过最近科学家做了一项研究，概括出了吸引男人眼球的特质。   男人和女...

女人跟老公吵架怄气，多半是因为男人说的某些不着调的话，伤透心的女人就会口无遮拦，大多都会回敬男人那句：你竟然能说出这种话来，我真是瞎了眼才嫁给你。   此话一出男人肯定也得气疯，他肯定不会意识到是因为他的话才让你翻脸，心眼小一点的男人马上就会跟你掰扯你应该嫁给什么样的男人才是正确的，哈，一场唇枪舌战就此上演。   其实夫妻间的口水仗，很多...

管理最怕的是被平庸的员工绑架，而优秀的员工主动流失！ 好的管理 不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，弊大于利； 状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 员工是越换越优秀！ 负面员工 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。 抱怨和埋怨团队就是打...

1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子； 2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列； 3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人； 4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人； 5、【人物】就是心...