互联网的一些事：颤抖吧，打工人！上班投简历、摸鱼，统统被老板全程监控着……​​​

打工人想离职、上班“摸鱼”，老板“全”知道！

不管是你是上班用手机摸鱼还是浏览招聘网站，都能被公司监控到。

老板热衷搞“监视”，员工上班如“裸奔”，这可太魔幻了！

近日，有网友表示，自己在职期间寻求新机会投递简历之后，突然遭到了公司内部的约谈，并且最终遭到裁员。

他怀疑被深信服公司提供的一项名为「离职倾向分析」的服务监控。

一个神奇服务——离职倾向分析

据悉这款系统不仅可以记录员工上网行为，还能做员工离职倾向分析，这一软件名为“行为感知系统”，开发的公司是A股上市公司，据说可以监测并预知公司内有离职倾向的员工。

据了解，在离职倾向分析方面，系统可以做到提前介入解决员工离职带来的泄密风险及岗位空缺风险。

企业管理者可以通过后台查看离职倾向人数、名字及职位，甚至提供离职倾向TOP5的员工。

实现的原理在于，分析员工访问求职网站的频率、频度，分析员工在求职网上投简历的动作。

除此之外，工作效率分析还可以详细查看员工的工作情况。

事实上，查看员工的上网记录，直观从数据上了解不同员工在什么时间段做了什么，如：聊天、看视频、购物、炒股等，以及怠工的时长。

据报道，管理者可以限定一段时间，查看该期间内访问招聘网站的用户、访问时长、访问次数。

比如，在过去一周的时间内，某公司市场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位，其访问了拉勾网、智联招聘、BOSS直聘等网站，累计访问了20次。

而除了离职倾向分析外，这款产品还可以帮助管理者查看员工的工作状况，包括全网上网态势分析、办公网上网态势、事件感知、泄密追溯分析、工作效率分析、沉迷网络分析等等。

图片显示，管理者可以通过后台查看员工的上网记录，分析不同员工访问怠工应用的时长、涉及的泄密文件等情况。

好家伙，不要说投简历了，摸鱼都不敢了！

一举一动深信服这破软件全都监控，而且会直接展示给企业老板，看的一清二楚！！！

用了哪个软件、打开多少次，是不是投递简历，它都监控！！

很好奇这种行为是否涉嫌侵犯个人隐私啊？

企业的员工真的都知道自己的行为在被监控么？

深信服市值600亿

“合法，很多公司都在用”

天眼查APP显示，深信服全称为深信服科技股份有限公司，是一家A股上市企业，主营业务包括网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络和物联网三大板块。

深信服科技股份有限公司成立于2000年12月25日，注册资本约4.14亿人民币，法定代表人为何朝曦，现为深信服董事长、总经理。

公司市值将近600亿元

深信服的财报显示，从2018年到2020年，其营收分别为32.24亿元、45.90亿元和54.58亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为6.03亿元、7.59亿元和8.09亿元。

目前，深信服的业务主要分为三大块，分别是网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络及物联网。前文提到的全网行为管理等产品归为网络安全领域。

官网的成功案例，还不小心暴露几家大厂的名字，光大银行、新浪、华东师范大学等都在使用深信服。

离职倾向已申请专利，合法！

根据企查查专利信息显示，深信服其实早在于2018年3月就申请了类似的专利，专利名为“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”，并于当年8月公开。

据称，该产品的核心卖点包括“监测员工离职意向”、“监控员工怠工情况”等。

官网显示，该系统可提前发现潜在离职风险的员工，可为组织分析离职风险的人员列表及风险等级，并给出离职风险的判定依据。

此外，该系统还可分析组织的员工怠工情况，展示整体怠工总人数和日均怠工时长，并通过收集影响工作效率的无关应用、怠工集中的时间段，分析员工消极怠工的因素。另外，还可给出怠工情况最严重的部门排行和员工排行。

深信服销售人员称，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。

该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。

受“监控门”事件影响，目前深信服已将行为感知系统从官网产品栏下架，一起被下架的还有其“搭档”——上网行为管理系统。

在深信服官网上，有关上网行为管理系统的信息仅剩一条，但在深信服云安全移动端仍能查到不少相关信息。

老板对员工的监控无所不用其极！

当然，除了这些离职倾向分析系统、员工工作状态分析系统，市面上还有防止员工带薪拉屎的屁股压力感应器、追踪员工行动轨迹的“智能工牌”等监测工具。

据“智能工牌”的介绍信息显示，

该工牌不仅可以实时查看员工轨迹，

还能自动生成“排行榜”、增强攀比心……？

马云说过，员工离职，要么是因为干的不爽、要么是钱没给够。

公司不去检讨自身管理行为，每天防员工跟防阶级敌人一样，各种职场PUA、画大饼，强迫996、没有加班费，承诺的奖金不兑现，甚至某些低素质的管理者还冲着员工爆粗口。

为了帮助企业观察员工动态真的是无所不用其极。

你敢想象这就是来检测员工忠诚度的？

你敢想象这就是来监视员工工作动态的？

为了管控员工，居然还真有企业愿意为这样的产品付费。